文章
  • 文章
科技

前微软负责人:“人们不想为亚马逊工作”

微软前首席执行官 ( )正在瞄准亚马逊,因为纽约时报的一篇报道认为零售巨头对白领工人来说是一个恶劣的工作环境。

“我认为他们是一个人们不想工作的地方,” 彭博电视台 ,他说道。 “任何曾经离开微软到亚马逊的人,我们都可以指望他们在一两年后回来,因为它不是一个工作的好地方,做工程师的创新工作。”

广告

他说,微软和零售商之间的人才“激烈竞争”,他们都在西雅图及其周边地区。

“很多很多人往返,”他说。 “不是每个人,但很多人往返。”

然而,他补充说:“微软的文化非常强大。在艰难的驾驶中,人们真的专注于改变世界,人们的工作非常努力。我相信在亚马逊也是如此。”

鲍尔默去年退出了微软的头把交椅,后来在收购了洛杉矶快船篮球队之后放弃了在公司董事会的席位。

他的评论反映了“纽约时报”报道后对亚马逊劳工政策的新审查。 该报告援引前亚马逊员工的话,他们说他们面临残酷的工作条件和一种驱使许多人离开的拳击文化。 该报称,该公司“正在进行一项鲜为人知的实验,研究它可以推动白领工作者,重新划分可接受的界限。”

亚马逊已经推翻了这个故事。

“我不认识这个亚马逊,我也非常希望你不要这样做,”在故事发布后,首席执行官杰夫贝索斯也是华盛顿邮报的拥有者。

本周,在“纽约时报”报道两个月之后,现任亚马逊高管的前白宫新闻秘书杰伊卡尼对这一事件进行了激进的反驳。

在媒体的一篇文章中,他认为“泰晤士报”文章中引用的一个消息来源在被指控欺诈后离开了公司。

卡尼还发布了个人员工绩效评估的引用,试图破坏“泰晤士报”故事中的其他来源。 亚马逊当时拒绝评论员工是否被告知他们的绩效评估可以由公司公布。

然而,争议并没有损害亚马逊与投资者的地位。 该公司的股票在宣布意外利润后于周四飙升。