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保守派敦促特朗普将劳工委员会席位留空

保守党和自由市场集团敦促特朗普总统在国家劳工关系委员会(主要的联邦劳工执法机构)中留空,以加强共和党对劳工政策的控制。

目前担任该职位的民主党任命马克加斯顿皮尔斯的任期将于8月27日到期,民主党人已经让特朗普再次将他重新加油五年。 然而,简单地将座位打开将确保共和党在2020年之前控制董事会。

这个由五人组成的董事会目前拥有3-2共和党的控制权,全部由特朗普总统任命,但围绕他们中的一个人,前商业律师威廉伊曼纽尔的争议意味着他可能会被压力从大量案件中回避。 这将使董事会分裂2-2 - 但没有皮尔斯,其余的共和党人将保留多数控制权。

竞争企业研究所的劳工政策分析师Trey Kovacs 在一篇说:“特朗普总统不能允许民主党人在下次总统大选之前停止对国家民主党的制裁,并保留奥巴马时代的NLRB先例。” “特朗普总统必须采取立场,拒绝将马克皮尔斯重新提名给国家联盟。”

国家工作总统马克·梅克和华尔街日报的社论页面提出了同样的论点。

董事会独立行事,但其成员由总统任命并经参议院确认。 根据传统,总统可以选择董事会的多数席位,但剩下的两个席位是为少数党保留的。

批评者认为,皮尔斯从2011年至17年担任董事会主席,在此期间董事会强烈支持选举规则和监管事宜,证明他不应该被允许返回。 在上周的一篇社论中,“华尔街日报”的社论页面警告称,重新任命他“将奖励阻挠和无法无天”。 同时,梅克在新闻指出,“[a]再次获益,由于皮尔斯和其他奥巴马国家联盟的任命人员的行动,工会老板多年来一直非法取得强制性会费直到联邦司法部门最终制止它为止,来自不同工人的费用。“

去年年底,特朗普的任命人员,伊曼纽尔,董事会成员马文卡普兰,以及当时的董事长菲利普·米斯基马拉似乎将董事会置于更保守的道路上。 在一个名为Hy-Brand的12月份案例中,他们推翻了董事会在皮尔斯领导下最具争议的举动,在所谓的“共同雇主”原则下大大扩展了公司法律责任。 此后,Miscimarra被特朗普任命的John Ring取代为董事长。

今年早些时候,在董事会的检察长确定伊曼纽尔应该回避投票之后,国家劳工关系委员会突然撤销了海因品牌,声称这涉及与他以前的律师事务所的利益冲突。 伊曼纽尔一直争辩说有任何联系,或者他有义务回避自己。 尽管如此,董事会的决定已经使伊曼纽尔受到更严格的审查,参议院民主党人已经表示,他们将要求他回避任何与他的前律师事务所Littler Mendelson有关的案件。

皮尔斯的批评者指出,让座位开放并不是前所未有的。 由于参议院双方政治僵局,董事会近几十年来往往缺少五名成员。 科瓦奇告诉华盛顿审查员说:“奥巴马总统在任期届满后让共和党委员会成员席位空缺。”

无法联系白宫发言人发表评论。 NLRB拒绝发表评论。